PROCESSO DE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: PROPOSTA DE FRAMEWORK BASEADO NA RELAÇÃO INTERDISCIPLINAR ENTRE GESTÃO E DESIGN

Adriano Wagner, Eugenio Andrés Díaz Merino

Resumo


Estre artigo apresenta o resultado de um estudo exploratório e bibliográfico sobre a relação interdisciplinar entre a gestão e o design, com escopo centrado no fortalecimento da análise empresarial. A questão que norteou o desenvolvimento do trabalho foi: como a relação interdisciplinar entre gestão e design pode proporcionar eficiência no processo de diagnóstico organizacional? A partir desta problemática, o objetivo foi oferecer um framework baseado na convergência entre os conceitos e as técnicas de gestão e design. Espera-se, com efeito, contribuir com inovações em relação à metodologia de diagnóstico organizacional para pragmatizar, qualificar e fortalecer a tomada de decisão nas empresas. A originalidade situa-se na relação interdisciplinar entre gestão e design, a partir da promoção da convergência de conceitos, métodos e ferramentas articulados no framework, objeto deste trabalho.


Palavras-chave


Gestão. Design. Diagnóstico Organizacional.

Texto completo:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.12662/2359-618xregea.v6i1/2.p52-68.2017

Direitos autorais 2017 Revista Gestão em Análise

Licença Creative Commons
Esta obra está licenciada sob uma licença Creative Commons Atribuição - Não comercial - Compartilhar igual 4.0 Internacional.
Fale Conosco
Unichristus 2016. Todos os direitos reservados.